| 事業所名 | 株式会社河合コンサルティング |
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| 住所 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲１丁目７番１７号 八重洲ロータリービル９階 |
| TEL | 03-3272-7832 |
| FAX | 03-3272-7833 |
| ホームページ | http://www.kawai-con.co.jp/ |
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河合克彦 / 株式会社河合コンサルティング
| 自己PR | 富士総合研究所で１７年間のコンサルタント経験の後、独立。株式会社河合コンサルティングで１３年。人事を中心としたコンサルティング。 |
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専門分野の説明
著書12冊、ビデオの監修２つ。セミナーは年間１５件ほど。
人事制度再構築コンサルティングが主体。役割・能力・成果に基づくバランスのとれた人事制度を提唱している。
また「活動ベースの付加価値」、「稼ぎ高計算」といった独自の理論に基づき、「付加価値経営計画」、「適正労働分配率線に基づく総額人件費管理」、「要員管理」を展開しているのが特長。
保有資格
中小企業診断士
実績
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実施年 |
実績内容：対象者と課題・内容等 | 実施の期間長 |
| 2009 | ビデオ監修「【ディスカッション教材】一次評価者のための人事評価」 日本経済新聞出版社 |
１２カ月 |
| 2008 | 書籍「要員・総額人件費マネジメント」 社会経済生産性本部 |
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| 2008 | ビデオ監修「一次評価者のための人事評価入門」 日本経済新聞出版社 |
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| 2008 | 書籍「一次評価者のための人事評価入門」 日本経済新聞出版社 |
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| 2007 | 書籍「『図解』エクセルで簡単運用 役割・業績・能力基準人事賃金システム」 社会経済生産性本部 |
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| 2006 | 書籍「河合流新役割・貢献度評価 給料決定マニュアル」 アーバンプロデュース |
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| 2006 | 書籍「評価者になったら読む本」 社会経済生産性本部 |
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| 2005 | 書籍「真実の成果主義」 中央経済社 |
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| 2003 | 書籍「会社が成長する 総額人件費管理マニュアル」 経営書院 |
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| 2001 | 書籍「職種別・ステージ別役割・能力要件表事例集」 アーバンプロデュース |
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| 2001 | 書籍「これでなっとく！ 賃金決定のための部門業績評価」 経営書院 |
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| 2000 | 書籍「１００人以下の会社の成果貢献度人事・昇格・賃金決定マニュアル」 アーバンプロデュース |
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| 2000 | 書籍「成果主義人事 業績貢献度測定マニュアル」 経営書院 |
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| 1999 | 書籍「企業競争に勝つ 業績貢献度別人事活用マニュアル」 経営書院 |
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| 2009 | 社内講師養成！ 一次評価者研修の進め方セミナー 日本経済新聞出版社 |
１日 ２時間 |
| 2009 | 要員管理・総額人件費管理セミナー 社会経済生産性本部 |
２日 延べ１０時間 |
| 2009 | 賃金体系・昇給賞与再構築セミナー 東京商工会議所 |
半日 ２時間 |
| 2009 | 非正規社員の人事制度セミナー 横浜商工会議所 |
半日 ３時間 |
| 2009 | 目標管理の考え方、進め方セミナー 新潟県経営者協会 |
１日 ５時間 |
| 2009 | 総額人件費管理の進め方セミナー 岩手県経営者協会 |
１日 ５時間 |
