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戦略人事21プロジェクト                                        

21世紀を勝ち抜く「人が活きる」
戦略的人事制度の構築・支援プログラム
戦略人事21
プロジェクト
 戦略人事<21>プロジェクトは、21世紀を勝ち抜き、力強く前進するために必要な「人が活きる」人事制度を経営者の皆さまにご提案し、仕組みづくりを構築・支援させていただくプロ集団です。
[ご提案・ご支援の内容]
@人を活かす人事評価・目標管理制度の構築
A経営効率化のための要員管理と組織再構築計画の策定
B職務給・成果主義賃金体系の導入と活用
C事業再構築とセカンドキャリア支援制度の導入
Dキャリア・プランニングプログラムの開発とキャリアガイダンス研修の実施
戦略人事21プロフィール
 当グループは平成12年8月,人事分野の経験を持つ8名のメンバーで結成した.
 その後約1年半,21世紀を睨んで「人が活きる」人事制度の提案をテーマに,商品開発と支援に取組み,現在に至っている.
代表:横山千秋   
商品・サービス
 企業の戦略目標実現に向けた戦略人事のトータルシステムをご提案
@無料ご相談
A人事労務予備診断
B課題・ニーズの確認
Cシステムの構築・導入研修・実施
Dシステムのフォロー
[企業経営者の皆さまへ]
・人材競争力の強化
・ 人件費の効率的配分
[社員の皆さまへ]
・ 働きがいを高める仕組みづくり
・ 透明性、納得性の高いシステム運用
コンサルテーション
基本的考え方
○人材育成をベースとした人材の確保、活用と能力、成果主義の徹底,人事体系
○人と職務の違いに応じた多元的人事体系,人事評価
○人材育成に一層つながる評価システム,給与制度
○発揮能力・貢献度基準の給与,関連諸制度
○ポイント制退職金制度、60歳以降の再雇用制度など


カタログ閲覧・ダウンロード→こちら お問合せ→fwnk9040@mb.infoweb.ne.jp