２１世紀を勝ち抜く「人が活きる」 戦略的人事制度の構築・支援プログラム

戦略人事21 プロジェクト

戦略人事＜２１＞プロジェクトは、２１世紀を勝ち抜き、力強く前進するために必要な「人が活きる」人事制度を経営者の皆さまにご提案し、仕組みづくりを構築・支援させていただくプロ集団です。 [ご提案・ご支援の内容] �@人を活かす人事評価・目標管理制度の構築 �A経営効率化のための要員管理と組織再構築計画の策定 �B職務給・成果主義賃金体系の導入と活用 �C事業再構築とセカンドキャリア支援制度の導入 �Dキャリア・プランニングプログラムの開発とキャリアガイダンス研修の実施

戦略人事２１プロフィール 　当グループは平成１２年８月，人事分野の経験を持つ８名のメンバーで結成した． 　その後約１年半，21世紀を睨んで「人が活きる」人事制度の提案をテーマに，商品開発と支援に取組み，現在に至っている． 代表：横山千秋

商品・サービス 　企業の戦略目標実現に向けた戦略人事のトータルシステムをご提案 �@無料ご相談 �A人事労務予備診断 �B課題・ニーズの確認 �Cシステムの構築・導入研修・実施 �Dシステムのフォロー ［企業経営者の皆さまへ］ ・人材競争力の強化 ・ 人件費の効率的配分 ［社員の皆さまへ］ ・ 働きがいを高める仕組みづくり ・ 透明性、納得性の高いシステム運用

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コンサルテーション 基本的考え方 ○人材育成をベースとした人材の確保、活用と能力、成果主義の徹底，人事体系 ○人と職務の違いに応じた多元的人事体系，人事評価 ○人材育成に一層つながる評価システム，給与制度 ○発揮能力・貢献度基準の給与，関連諸制度 ○ポイント制退職金制度、６０歳以降の再雇用制度など

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お問合せ→fwnk9040@mb.infoweb.ne.jp